Die Direktzusage / Pensionszusage als sichere Vorsorgemöglichkeit für Ihre Mitarbeiter!
Mit der Direktzusage / Pensionszusage schaffen Sie für Ihre Mitarbeiter eine solide Basis für die Altersversorgung und bieten eine gute Sozialleistung an.
Eine Altersversorgung für Ihre Mitarbeiter und deren Familien!
Das Unternehmen gibt dem Mitarbeiter eine Zusage auf Versorgungsleistungen. Das können Alters-, Invaliditäts-, Hinterbliebenenrenten oder einmalige Kapitalzahlungen sein. Dafür werden in der Bilanz gewinnmindernde Pensionsrückstellungen gebildet. Im Versorgungsfall besteht für das Unternehmen Leistungspflicht.