Ob Rente oder betriebliche Altersvorsorge:

Die Vorteile im Überblick:

• Sichere und flexible Vermögensanlage
• Attraktive Rendite von 3,3% ist möglich *)
• Wahlmöglichkeit zwischen Rente auf Lebenszeit oder Kapitalauszahlung(en)
• Gestaltungsspielräume zur steueroptimierten Nutzung Ihres Kapitals
• Möglichkeit der finanziellen Unterstützung von Kindern und Enkelkindern

_{)* Modellannahme, Stand 2012: Einmalbeitrag in Höhe von 10.000 Euro bei einer Versicherungsdauer von 12 Jahren. Der Berechnung liegt die aktuelle, nicht für die gesamte Laufzeit garantierte Überschussdeklaration zugrunde.}

Die Vorteile im Überblick:

• Lebenslang garantierte Rente oder einmalige Kapitalauszahlung
• Flexibles Rentenbeginnalter
• Garantierte Grundverzinsung für die gesamte Laufzeit des Vertrages
• Vertraglich garantierte Rentenhöhe
• Überschussbeteiligung als zusätzliches Plus
• Freie Vererbbarkeit
• Steuervorteile möglich

Die Vorteile im Überblick:

• Hohe staatliche Förderung durch attraktive Zulagen und/oder Steuererleichterungen
• Dauerzulagenantrag erleichtert die Gutschrift
• Garantie der eingezahlten Beiträge und Zulagen
• Je nach persönlicher Zielsetzung mit PrämienRente oder PrämienRente-Invest das passende Produkt
• "Hartz IV"-sicher in der Ansparphase
• Voll- oder Teilentnahmen zum Erwerb selbst genutzter Immobilien möglich („Wohnriester“)
• Bis zu 30 % Teilkapitalisierung bei Rentenbeginn
• Laufende Rentenbezüge ab Auszahlungsbeginn
• Lebenslang garantierte Rente

Die Vorteile im Überblick:

• Steuerlich hoch geförderte Altersvorsorge
• Garantierte monatliche Rentenzahlung - lebenslang
• Hinterbliebenenschutz möglich
• "Hartz IV"-sicher in der Ansparphase
• Rentenbeginn ab dem 62. Lebensjahr frei wählbar
• Hohe Renditechancen durch erstklassiges Fondsangebot
• Flexible Wahl der Anlagestrategie; Fondswechsel sind jederzeit möglich
• Kombination mit Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung (Beitragsbefreiung) möglich
   

Die Vorteile im Überblick:

• Sicherheit durch garantierte Rentenleistungen
• Rentengarantie für Angehörige
• Zusätzlicher Profit durch Überschussbeteiligung
• Steuerfreie Einzahlung aus dem Bruttogehalt
• Beiträge zur FirmenRente sind sozialabgabenfrei

Die Vorteile im Überblick:

• Attraktive Rendite-Chancen
• Individuelle Anlagestrategien durch das hervorragende Fondsangebot
• Fondswechsel jederzeit möglich
• Flexibler Rentenbeginn durch variable Abrufzeiten
• Verschiedene Auszahlungsvarianten möglich
• Keine Gesundheitsprüfung erforderlich (außer bei Kombination mit BUZ)
• Steuervorteile möglich