Direktversicherung

Der Arbeitgeber schließt eine Direktversicherung auf das Leben des Arbeitnehmers ab. Versicherte Person und bezugsberechtigt ist der jeweilige Mitarbeiter bzw. im Todesfall dessen Hinterbliebene. Der Arbeitgeber ist der Versicherungsnehmer und der Arbeitnehmer ist die versicherte Person.
Die Direktversicherung kann sowohl vom Arbeitgeber als auch über Entgeltumwandlung durch den Arbeitnehmer finanziert werden.

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    38122 Braunschweig

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Die beliebteste Form der betrieblichen Altersvorsorge

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Vorteile Für den Arbeitnehmer

  • Wirkungsvolle Ergänzung der Alters- und Hinterbliebenenversorgung
  • Steuerfreie Beitragszahlung bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze
  • Die steuerfreien Einzahlungen können ggf. noch um zusätzliche 1.800 Euro erhöht werden
  • Sozialversicherungsfreiheit der Beiträge möglich
  • Nachgelagerte Besteuerung der Leistungen mit dem meist niedrigeren Steuersatz der Rentner

Vorteile Für den Arbeitnehmer

  • Wirkungsvolle Ergänzung der Alters- und Hinterbliebenenversorgung
  • Steuerfreie Beitragszahlung bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze
  • Die steuerfreien Einzahlungen können ggf. noch um zusätzliche 1.800 Euro erhöht werden
  • Sozialversicherungsfreiheit der Beiträge möglich
  • Nachgelagerte Besteuerung der Leistungen mit dem meist niedrigeren Steuersatz der Rentner
Für den Arbeitgeber
  • Einsparung von Lohnnebenkosten
  • Geringer Verwaltungsaufwand
  • Keine Bilanzberührung
  • Beiträge sind als Betriebsausgaben steuerlich abzugsfähig
Beiträge bis zu 4% der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung zuzüglich 1800 Euro Festbetrag können steuerfrei eingezahlt werden. Die Rentenleistungen werden mit Freibeträgen nachgelagert besteuert.

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