Beruf und Familie

Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, ist weiterhin eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Dies gilt für Männer und Frauen im Berufsleben gleichermaßen.

 Als Arbeitgeber haben wir das schon frühzeitig erkannt und arbeiten seit vielen Jahren daran zwischen den Interessen unserer Mitarbeiter und unseren Unternehmenszielen eine tragfähige Balance herzustellen. 

 

Unsere Ziele sind

  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern,
  • qualifizierte und motivierte MitarbeiterInnen erhalten bzw. zu gewinnen,
  • zum Stressabbau aufgrund Doppelbelastung beizutragen,
  • durch zufriedene Mitarbeiter die Effizienz der Arbeit in der Öffentlichen zu steigern.

Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, ist weiterhin eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Dies gilt für Männer und Frauen im Berufsleben gleichermaßen.

 Als Arbeitgeber haben wir das schon frühzeitig erkannt und arbeiten seit vielen Jahren daran zwischen den Interessen unserer Mitarbeiter und unseren Unternehmenszielen eine tragfähige Balance herzustellen. 

 

Unsere Ziele sind

  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern,
  • qualifizierte und motivierte MitarbeiterInnen erhalten bzw. zu gewinnen,
  • zum Stressabbau aufgrund Doppelbelastung beizutragen,
  • durch zufriedene Mitarbeiter die Effizienz der Arbeit in der Öffentlichen zu steigern.

Das audit berufundfamilie® bei der Öffentlichen

Unser Konzept basiert auf dem Managementinstrument berufundfamilie®. Auf Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung entwickelt, wird es von der Bundesregierung gefördert. 

 

Seit der Vergabe des Grundzertifikats zum audit berufundfamilie als familienfreundliches Unternehmen am 18. Juni 2007 haben wir unser Gesamtkonzept der familienbewussten Personalpolitik stetig weiter entwickelt und gestärkt.

 

Zum vierten Mal und damit dauerhaft wurde die Öffentliche Versicherung Braunschweig im Juni 2017 für ihre familienfreundliche Personalpolitik mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie durch Familienministerin Frau Dr. Katarina Barley ausgezeichnet.

Das audit berufundfamilie® bei der Öffentlichen

Unser Konzept basiert auf dem Managementinstrument berufundfamilie®. Auf Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung entwickelt, wird es von der Bundesregierung gefördert. 

 

Seit der Vergabe des Grundzertifikats zum audit berufundfamilie als familienfreundliches Unternehmen am 18. Juni 2007 haben wir unser Gesamtkonzept der familienbewussten Personalpolitik stetig weiter entwickelt und gestärkt.

 

Zum vierten Mal und damit dauerhaft wurde die Öffentliche Versicherung Braunschweig im Juni 2017 für ihre familienfreundliche Personalpolitik mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie durch Familienministerin Frau Dr. Katarina Barley ausgezeichnet.

Mit der folgenden Bandbreite gehören wir in Sachen Familienfreundlichkeit zu den führenden Unternehmen der Region:

 
  • Bereitstellung von Betriebskrippenplätzen und der Kinderferienbetreuung
  • Zusatzurlaub durch Gehaltswandlung
  • Option auf Telearbeit
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Sensibilisieren unserer Führungskräfte für das Thema Beruf & Familie in einem permanenten Prozess
  • Feste Ansprechpartnerstrukturen in regelmäßige Informationen über eine Infodatenbank
Der Balanceakt zwischen Beruf und Familie soll durch diese unterschiedlichen Angebote so komfortabel wie möglich gestaltet werden.

Familie bedeutet für uns mehr als Angehörige

Unter Familie verstehen wir bei der Öffentlichen alle Gemeinschaften, in denen soziale Aufgaben der Betreuung oder Pflege von Menschen wahrgenommen werden.

Wir fassen den Begriff Familie weit und reden bewusst von Menschen, nicht nur von Angehörigen. Denn mit der Entwicklung unserer Gesellschaft wandeln sich auch die Lebensformen. Dazu zählen außereheliche Lebensgemeinschaften und Partnerschaften ebenso wie andere außerfamiliäre soziale Verpflichtungen.

Familie bedeutet für uns mehr als Angehörige

Unter Familie verstehen wir bei der Öffentlichen alle Gemeinschaften, in denen soziale Aufgaben der Betreuung oder Pflege von Menschen wahrgenommen werden.

Wir fassen den Begriff Familie weit und reden bewusst von Menschen, nicht nur von Angehörigen. Denn mit der Entwicklung unserer Gesellschaft wandeln sich auch die Lebensformen. Dazu zählen außereheliche Lebensgemeinschaften und Partnerschaften ebenso wie andere außerfamiliäre soziale Verpflichtungen.